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                          【新聞資訊】公司召開企業文化體系成果發布會
                          發布時間︰2020-04-14 14:32     作者︰王馳   文章來源︰黨委宣傳部   分享到︰
                                 
                                 “杰克棋牌‘聚·誠’文化體系正式發布。”隨著公司黨委書記、董事長陳濤宣布,標志著公司企業文化建設全面進入了宣貫落地階段。
                                 4月10日上午,公司在文體中心五樓多功能廳,隆重召開了企業文化體系成果發布會,正式發布ldquo;聚·誠”為主題的企業文化體系,並對下一步企業文化宣貫落地進行了部署和要求。公司黨委書記、董事長陳濤出席並講話,公司領導班子成員、中層管理干部、二級單位機關部門負責人、職工代表參加此次會議,會議由公司黨委副書記、工會主席孫書平主持。
                                 會上,大家共同觀看了公司形象宣傳片,宣傳片從多個方面全面展示了公司的園區概況、生產經營、企業文化、黨建文化等內容,塑造了公司形象,展示了公司實力,提升品牌影響力。
                                 上海復為品牌策劃有限公司陳雲勇博士從調研結果切入,結合企業實際,多維度多層次深入分析,詳細解讀了“聚·誠”文化體系,“敬業擔當、行穩致遠”的駱駝精神以及企業標識等內容的提煉過程和深刻內涵,把文化踐行在生產生活中,形成良好習慣,這就是文化。短短一個多小時的精彩宣講,現場的干部職工時而記錄,時而拍閬戮 實囊趁媯 蠹胰險驁鎏?釗肓旎帷img alt="" src="http://www.youserxcl.cn/uploads/200414/5-200414142533614.JPG" style="width: 800px; height: 533px;" />
                                 公司黨委書記、董事長陳濤做了總結講話,他首先對上海復為品牌策劃公司的辛勤付出表示感謝,他要求,一是提高文化強企意識,把企業文化建設提升到戰略高度。要從企業戰略發展的高度,統一思想,提高意識,增強做好企業文化建設工作的自覺性和責任感。企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分,要強化文化引領作用,用先進的文化促進觀念的變革,以觀念更新促進思路創新,以文化管理提升企業管理,把廣大干部職工的思想和行動,統一到企業發展的戰略目標和“十四五”發展藍圖上,激發員工敬業擔當的奉獻精神,把企業文化與企業的生產、經營等工作緊密交融在一起,形成強大的發展合力,從而超越競爭對手,縮短同先進企業的差距,全力打造榆林新材料企業品牌,引導企業揚帆遠航、無往不勝;二是抓好工作任務落實,確保企業文化建設融入生產經營之中。他要求,要領導重視,員工認同。必須高度認識企業文化的地位和作用,從上到下,從領導干部到普通員工,切實把企業文化建設作為關乎企業興衰成敗的大事來抓。各單位要把企業文化建設融入生產經營中,與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。公司領導者要積極倡導、實踐、推動企業文化落地,廣大員工要將企業理念文化耳熟能詳,內化于心,外化于行。要注重宣貫,力戒守舊。要把握員工日益增長的精神文化需求,不失時機地以寓教于文、寓教于樂、寓教于情、寓教于趣等活動形式,宣揚積極健康的生活理念、比學趕超的敬業精神、互助協作的團隊意識等,將思想政治教育融入員工的日常工作與生活之中,發揮企業文化建設對員工潛移默化作用,使員工思想理念、行為規範與企業文化達成統一,激發員工工作熱情和創造力,使員工做到與企業同呼吸、共命運,為企業和諧健康發展作出貢獻。要統一規範,落地生根。要統一使用公司的視覺文化、行為文化、理念文化等內容,用共同的視覺文化塑造形象,用共同的理念文化統一思想,用共同的行為文化凝聚力量,用共同的企業精神、核心價值觀激勵斗志。
                                 他說︰“我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強‘四個意識’,堅定‘四個自信’,做到‘兩個維護’。在陝西有色集團的正確領導下,在廣大干部職工的?哿κ導攏 鋼靜揮,砥礪前行,踐行‘誠信、感恩、團結、共進’的核心價值觀,共同遵循‘聚·誠’文化,創新發展循環經濟,爭創有色先鋒,讓資源更有價值,讓員工更有獲得感、幸福感、安全感,我們的事業定會基業長青,榆林新材料公司必將譜寫出新的華章!”
                                 會議最後,黨委副書記、工會主席孫書平要求,各單位要結合實際情況,抓好貫徹落實。一是認真抓好宣貫學習。讓廣大職工充分認識、理解和掌握公司企業文化的重要意義和深刻內涵;二是要強化企業文化體系的應用。要將理念文化滲透到各個工作流程中,形成科學的管理文化、制度文化,用共同的理念凝聚思想;要將行為文化轉化為全員實際行動,提高企業基礎素質;要將視覺文化應用到公司宣傳的各個領域,提升企業品牌價值和影響力,要將企業文化體系融入日常,抓在經常;三是要抓好宣傳引領考核。各單位要將企業文化體系采用多種形式進行宣貫,讓公司每位員工對企業精神、核心價值觀等內容做到熟知詳記,融會貫通,要將宣貫要求納入到黨建考核中去,真正讓“聚·誠”文化引領企業發展,為公司高質量高效益發展提供強大的精神動力和文化源泉!
                           
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